失業保険の基本手当の受給期間延長について
〜ハローワーク 「受給者のしおり」より〜
受給期間の延長とは
１、「受給期間」は、原則として離職した日の翌日から１年間です。ただし、この１年間に病気、けが、妊娠、出産、育児、親族の介護などの理由で、引き続き３０日以上職業に就くことが出来ない状態があるときは、その間は基本手当の対象とはなりませんが、その「職業に就くことが出来ない日数」を本来の受給期間に加えることができます。
これを、「受給期間の延長」といい、受給期間に加えることが出来る日数は最大限３年間です。
２、受給期間延長の申請は、病気などにより職業に就くことが出来ない状態が３０日継続した日の翌日から１ヶ月以内です。
手続きには、必要な書類として、受給期間延長申請書、受給資格者証 （代理人または郵送可）、添付書類、証明書として母子手帳、診断書などが必要です。
- 【あなたの転職活動の強い見方を無料でゲット♪】
- 私もこれで転職を成功させました♪ありがとう！！
