企業が中途採用者に求める条件

これから、どのような業種・職種に転職するか考えるわけですが、一般的に企業が中途採用者に求める条件を挙げておきます。転職戦略を練る際の参考になるでしょう。


●企業が中途採用者に求める条件

@ 特定の職能分野の専門・技術能力 52%
A 部下・職場単位の管理能力 43%
B 部下の指導育成能力 42.2%
C 全体的な経営管理能力 31.6%
D 社外との折衝・交渉能力 30.9%
E 新規企画や経営戦略の立案能力 30.5%
F 新規事業・顧客の開発能力 29.7%
G 状況変化に対する対応能力 29.3%
H 一生懸命仕事をする勤勉性 29.3%
I 複数の職務分野にわたる能力 23%
J 情報収集・処理能力 22.3%
K 体力・忍耐力 20.3%
L 社外との人的ネットワーク 18.4%
M 定型業務の処理能力 13.3%
N 部門間の業務調整能力 12.1%
O 外国語能力 10.2%
P 国際業務の処理能力 3.9%
Q 海外との人的ネットワーク 3.1%

「平成8年版 労働白書」より

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