「応募資格」の書き方・ポイント

職務経歴書の「応募資格」の書き方・ポイント

専門的な職種などでは特定の資格取得が条件になっていたり、「○○有資格者なら尚可」「経験者優遇します」などと募集している企業が多いので、応募資格欄を設けて記載するとよいでしょう。
また、そのような条件がない場合でも、求人広告に年齢、学歴、経験年数などの応募資格が明記されている場合は、その条件を満たしている旨を記載します。

必要事項をわかりやすく記載できる能力は、どのようなビジネスにおいても必須の能力です。そういった能力を伝えるためにも、職務経歴書に応募資格欄を設けて記載するのがポイントです。

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