円満退社への流れ

【円満退社までのスケジューリング】

STEP1(3ヶ月前までを目安に)

家族を話し合い、転職することに対する同意を得る
直属の上司に退職の意思を伝える


STEP2(2ヶ月くらい前を目安に)

上司と相談して退職日を決定する
退職願を作成し、提出する


STEP3(1ヶ月くらい前を目安に)

引継ぎマニュアルを作成する
後任者に業務の引継ぎを行う
取引先へのあいさつ回りを始める


STEP4(1週間前までに)

自分の担当していた仕事を終わらせる
退職後の連絡先を上司や後任の人に伝える


STEP5(退職日)

会社内の関連部署へのあいさつをする
退職時に会社へ返さなければいけないものを返却する
退職時に会社から受け取るものを受け取る

以上は、一般的な仕事を例にとってのサンプルなので、自分の会社の状況に合わせて調整しましょう。
ただ、上司に退職の意思を伝えても、すんなり了承してくれないなど、スケジュール通りに進まないもの。また、進行中の仕事の引継ぎや残務処理、関係者へのあいさつ回り、当然転職活動もしなければいけないので、やらなければならないことはたくさんあるので、多少、ゆとりを持ってスケジューリングするようにすると良いでしょう。

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